Um für das Thema „Wahrnehmung im Innovationsmanagement“ zu sensibilisieren und das „Sehen und Wahrnehmen“ von innovationsrelevanten Informationen zu unterstützen, wurde der Innovation Lens-Sehtest (http://www.innovationlens.eu/check) im Zuge des Projekts als Web-Assessment-Tool und Auftaktinstrument entwickelt. Dieser ermöglicht Unternehmen, noch vor dem Einsatz der Innovation Lens-Methode, eine erste Selbsteinschätzung ihrer organisatorischen Reflexionsfähigkeit (Reflective Capacity) vorzunehmen. Er zeigt Unternehmen somit auf, in welchen Bereichen sich „Reflexionsträgheit“ und eine Neigung zu blinden Flecken in der Wahrnehmungs- und Entscheidungsweise im Innovationsprozess eingeschlichen haben.
Der Sehtest unterteilt sich in die sechs folgenden Kategorien mit insgesamt 22 Fragen.
- Beobachtung und Bewertung des Wandels im Unternehmensumfeld
- Quellen zum frühzeitigen Erkennen sich ändernder Umfeldbedingungen
- Innovations- und Lernkultur für radikalen Wandel
- Instrumente der Reflexion – wie wird reflektiert?
- Qualität und Häufigkeit der eingesetzten Reflexionsinstrumente
- Organisationale Voraussetzung
Nachdem die Fragen beantwortet wurden, stellt ein grafischer Gesamtüberblick die „eigenen Werte“ denen des „Branchendurchschnitts“ gegenüber. Hier erfährt der Proband welchem der vier entwickelnden Reflexionslevel (A – D) er zugeordnet wurde. Ein Gesamtüberblick sowie eine Detailauswertung und grafische Darstellung der einzelnen Kategorien wird ebenfalls bereitgestellt.